Зарплата тестировщика 2025

Специалист по тестированию начального уровня (Junior QA) находится на старте своей карьеры в области обеспечения качества и пока обладает минимальным практическим стажем.

На AI-проектах такие сотрудники, как правило, выполняют задачи под пристальным надзором более квалифицированных коллег.

Уровень зарплаты для таких новичков варьируется в зависимости от их исходного образовательного и практического фундамента.

Зарплата QA-джуна в 2025 году находилась в диапазоне от 60000 ₽/мес до 90000 ₽/мес. Здесь и далее все зарплаты до налогов.

По сравнению с 2024 годом медианная зарплата джуна немного выросла, а максимальная - опустилась.

Сотрудник уровня Junior+, накопивший от полугода до года опыта, уже располагает не только теоретической базой, но и ощутимым комплексом практических компетенций. На этом этапе многие начинают активно осваивать автоматизацию.

Хотя он еще не достиг ступени Middle, понимание тестирования и практические навыки становятся все более глубокими с каждым AI-проектом. Это напрямую влияет и на его зарплату.

В 2025 году зарплаты QA-джунов с опытом 6-12 месяцев варьировались от 50000 до 161000 ₽ в месяц.

Если сравнить с 2024 годом, то медианная зарплата стала ниже, зато максимальная выросла до 161000 ₽.

QA-инженеры со стажем более года уже могут перейти на ступень Middle, что открывает для них новые возможности. Мидл-тестировщик – это профессионал, который может выполнять задачи без постоянного контроля со стороны.

Увеличиваются функциональные обязанности, увеличивается и зарплата. А сам он уже может стать наставником для новичков команды.

Зарплата QA-мидла с опытом 12-24 месяцев в 2025 году начиналась от 70000 ₽ и доходила до 185000 ₽. Ощутимый разброс!

Как и у джунов, медиана немного опустилась, а максимальная зарплата - немного выросла. Это можно объяснить тем, что в целом на рынке роста зарплат не было, но лидирующие компании испытывают нехватку квалифицированных кадров и готовы их переманивать.

Middle+ имеет ориентировочный опыт 24-36 месяцев. Впрочем, для разных компаний этот срок может быть сдвинут в одну из сторон.

Мидл+ берет на себя более сложные задачи, улучшает процессы, может выступать временным лидом. Он активно готовится к переходу на Senior, углубляя стратегическое мышление.

Зарплата QA-мидла+ с опытом 24-36 месяцев уже вступает в комфортный зарплатный диапазон. Минимум, ниже которого мидлы не получают никогда - это 101000 ₽. А максимум, до которого можно добраться - это ощутимые 300000 ₽.

Тестировщик с опытом от 36 месяцев достигает уровня сеньора. На данной стадии тестировщик занимает ключевые руководящие позиции (например, руководитель команды тестирования) и гарантирует качество продуктов, акцентируя внимание на стратегических аспектах процесса тестирования и достижении бизнес-целей.

В его задачи также входит плотное взаимодействие с высшим руководством и представителями заказчика для всестороннего понимания и уточнения требований.

Больше ответственности, больше и зарплата. Меньше 145000 ₽ QA-сеньоры не получают. Максимум - 300000 ₽.

Сравнения с 2024 годом в данном случае нет, так как в прошлом году для миддл+ и сеньоров была одна категория.